Obligation d’entretien des vêtements de travail : optez pour une blanchisserie interne avec du matériel professionnel
Publié le 05/06/2025
Respecter la réglementation et maîtriser vos coûts de traitement du linge
L’entretien des vêtements de travail n’est pas une simple commodité logistique. Il s’agit d’une obligation légale, définie dans le Code du travail, et directement liée à la santé, à la sécurité et à la dignité des salariés. De nombreuses entreprises, notamment dans les secteurs du BTP, de l’industrie, de la santé ou des collectivités, sont concernées.
Ce que dit la loi
- L’article R.4321-4 du Code du travail oblige l’employeur à mettre à disposition, gratuitement, des équipements de protection, y compris les tenues de travail.
- L’article R.4323-95 précise que cette obligation s’applique notamment lorsque les travaux sont particulièrement salissants ou insalubres.
- De plus, l’article L.4122-2 indique que les mesures de santé et de sécurité ne doivent entraîner aucune charge financière pour les salariés, y compris l’entretien des vêtements de travail imposés.
- La Cour de cassation (Cass. soc., 12 décembre 2012, n°10-27.425) ajoute une nuance : l’employeur ne doit indemniser le salarié pour l’entretien que si celui-ci engendre des frais spécifiques (produits, températures, lavages séparés). Si le salarié lave ses tenues comme son linge habituel, aucune indemnité ne s’impose.
Enfin, dans les environnements à risques (agents chimiques ou biologiques), l’article R.4412-19 impose de ne pas laisser sortir les vêtements contaminés de l’établissement. Leur traitement doit être réalisé sur place ou par un service spécialisé.
Trois options s’offrent à l’employeur :
- Installer une blanchisserie interne avec du matériel adapté
- Externaliser auprès d’un prestataire
- Indemniser les salariés (sous conditions)
Pourquoi internaliser le traitement du linge avec du matériel professionnel ?
Mettre en place une blanchisserie en interne, équipée de lave-linge professionnels et sèche-linge professionnels, présente de nombreux avantages opérationnels, économiques et écologiques.
Maîtrise de la logistique et des délais
- Les tenues sont lavées et disponibles directement sur site
- Suppression des pertes ou retards liés aux prestataires
- Meilleure réactivité, en particulier lors des pics d’activité
Qualité d’hygiène et durabilité
- Cycles de lavage adaptés selon les types de salissures : huiles, graisses, poussières, produits chimiques…
- Respect des normes d’hygiène (température, dosage, durée)
- Lave-linge professionnels et sèche-linge professionnels conçus pour un usage intensif, garantissant performance et longévité
Avantage économique
- Retour sur investissement rapide comparé aux coûts d’externalisation
- Suppression des frais logistiques ou des hausses contractuelles
- Réduction des coûts de renouvellement des tenues
Impact environnemental réduit
- Moins de transport = réduction des émissions de CO₂
- Équipements à haute efficacité énergétique
- Suppression des emballages jetables
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- Étude de vos besoins (volume, fréquence, type de linge)
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